Over HRM:
Bent u op zoek naar een nieuwe medewerker en heeft u geen tijd om een advertentie te schrijven, de sollicitaties op te volgen, de kandidaten uit te nodigen en de interviews te doen? Wij begeleiden u in het hele sollicitatieproces: van advertentie tot en met de interviews met de mogelijke kandidaten.
Doelstelling
U helpen om nieuwe medewerkers te vinden die passen binnen de functie en uw bedrijf.
Duur
Duur: af te stemmen na een inventariserend gesprek
Methode
Wij volgen een paar vaste stappen om u te helpen bij het aanwerven van een nieuwe medewerker:
- Eerste vrijblijvend gesprek om de functie te bespreken
- Gezocht profiel kandidaat
- Uit te voeren functies inventariseren
- Randvoorwaarden functie (aantal uren/week, salaris, planning,…)
- Functiebeschrijving
- Op basis van ons eerste gesprek maken wij een voorlopige functiebeschrijving.
- Indien u verder wenst te gaan met het traject, starten wij het rekruteringsproces
- Rekruteringsfase
- Advertenties plaatsen
- CV’s screenen
- Sollicitanten telefonisch spreken en eventueel uitnodigen voor een eerste gesprek
- Rapportering over de gevonden kandidaten maken en met u bespreken om eventueel uit te nodigen voor een tweede gesprek
- De juiste kandidaat selecteren