Du cours:
Vous êtes à la recherche d’un nouveau collaborateur et vous n’avez pas le temps d’écrire une annonce, de suivre les demandes d’emploi, d’inviter les candidats et de faire des interviews? Nous vous accompagnons dans tout ce processus: à partir de l’annonce jusqu’aux entretiens des candidats potentiels.
But:
Vous aider à trouver des nouveaux collaborateurs qui correspondent à la fonction et à votre entreprise.
Durée:
à voir après un premier entretien
Programme:
Nous appliquons quelques étapes fixes pour vous aider à recruter un nouveau collaborateur:
- Première discussion informelle concernant la fonction
- Profil du candidat recherché
- Inventorier les fonctions à effectuer
- Conditions préalables de la fonction (nombre d’heures / semaine, salaire, horaires …)
- Description de la fonction
- Sur base du premier entretien, nous faisons une première description du travail. Si vous souhaitez poursuivre, nous démarrons le processus de recrutement
- Phase de recrutement
- Publier des annonces
- Examiner les CV
- Contacter les candidats par téléphone et éventuellement les inviter pour un premier entretien
- Faire un rapport sur les candidats trouvés et discuter avec eux afin d’éventuellement les inviter pour un second entretien
- Choisir le bon candidat